根据《中华人民共和国教师法》“要因地制宜地组织教师休养”的精神，结合学校实际，制定本办法。
一、实施原则
坚持以人为本、激励先进、总体规划、统筹安排的原则，对在学校事业发展中做出突出贡献的优秀教职工安排疗休养。
二、疗休养对象
在职职工三年之内具备以下条件之一者：
1.国家级有突出贡献的中青年专家、省管优秀专家。
2.国家级科研项目主持人。
3.省部级重大科研专项项目主持人。
4.省部级教学成果、科技成果二等奖及以上主持人。
5.受到省部级及以上表彰的先进个人；厅局级及以上表彰的先进集体主要负责人。
6.新乡市劳动模范、五一奖章获得者。
7.其他有突出贡献者。
三、疗休养形式
根据学校实际，分批分层次组织暑期、节假日到革命传统教育基地等地方疗休养。
四、组织实施
每年初，校工会提出本年度疗休养对象名单和疗休养计划，经工会委员会研究批准后，由校工会负责组织落实。经费由校行政和校工会共同承担。
五、工作要求
1.严格确定疗休养对象。严格按照疗休养对象条件拟定疗休养人员，一旦确定后不得更改；放弃参加疗休养的人员，不再另行安排；疗休养对象三年之内一般不重复安排。
2.强化节约。要严格控制疗休养经费，节约开支。
3.确保安全。外出疗休养时，要按照相应规定履行请假手续。严格纪律，安全出行。
六、本实施办法由校工会负责解释。
