服装学院2013届毕业生共计 151名，其中服装设计与工艺教育专业091、092（师范53人），083、084（师范51人）；服装设计与工艺教育专业（服装表演方向）095（师范19人），服装设计与工程专业（非师范28人）。为了搞好毕业生的毕业实习等各项工作，全面提高毕业论文（设计）质量，根据人才培养方案，特制定本计划。
一、毕业实习环节
1、教育实习10周（2012.9.3—11.16）：师范生必须进行教育实习，非师范生原则上进行专业实习（或专业生产实习）。
2、专业实习15周（2012.11.19—2013.3.24）：专业实习必须在服装及相关企业中完成，毕业生带着问题先到企业实习，在实习中发现问题，结合自己所学的知识，在企业师傅和学校指导老师的共同指导下进行。实习结束后，撰写“企业毕业实践报告”，依附实践的企业形成毕业实践报告的主题。
3、微格教学（2013.3.25—2013.3.29）：指导教师辅导、安排微格教学。
4、毕业设计、毕业设计说明7周（2013.4.1—5.17）：服装设计专业毕业生必须进行毕业设计。毕业设计说明内容包括选题定题、资料搜集及分析、灵感来源、材料创新、设计草图、效果图、面料小样、款式图、服装造型、流行与市场等方面进行综合设计说明，字数为2000字以内；效果图手绘、电脑绘制打印均为B5（分辨率300），一款一张自制成册。创意装可以不考虑市场，从材料到结构到造型都尽可能做到创新；实用装面对市场的设计则要求在符合流行的基础上瞄准设定的目标市场进行设计。毕业设计作品整理、收集、试穿、展示、拍照一周，服装专业（服装表演方向）毕业生必须举办毕业汇报演出。经个人申请、学院批准，学生可举办作品个展、联展。毕业生必须进行毕业论文（设计）答辩并评奖，奖励办法见附件2。
5、毕业汇演2周（2013.5.20—6.1）：由指导教师协助服装表演教师组织、编导服装毕业设计作品展示及服装（表演方向）毕业汇报演出。
二、具体时段安排
2013届毕业生毕业设计共计35周，各阶段具体时段安排如下：
1、2012年5月26日前选定导师。2012.9.3—11.16师范生必须进行教育。
2、2012.11.19—2013.3.24企业实习期间完成“企业毕业实践报告”的撰写，以及毕业生毕业论文（设计）的选题、开题、资料收集、初稿。
3、2013年3月24日教育（专业）实习结束，学生返校。2013.3.25—2013.3.29微格教学。4月13日前检查毕业论文（设计）进展情况。
4、2013年4月25日检查毕业设计作品完成情况，5月15日前完成毕业设计。服装设计与工艺教育（服装表演方向）的毕业汇演与排练可择机安排。
5、2013年5月25日安排毕业论文答辩。6月1日前安排服装毕业设计作品展示及服装（表演方向）毕业汇报演出。
6、2013年6月1日—7日毕业教育、毕业生离校。
三、注意事项
1、根据教学大纲要求，编制本届毕业生详细毕业实习教学要求和工作方案，分专业、分阶段制订详细的实习计划，拟订毕业论文和毕业设计、毕业创作参考题目。
2、召开所属教研室主任会议，专题研究毕业实习工作安排，明确毕业实习各环节具体安排、工作计划、实习要求、毕业设计选题、毕业论文选题等向学生公布并做好选题工作，让学生明确个环节的时段和具体要求，作到细致、周密。
3、各类材料的整理要系统、规范（每个阶段有计划、有中期检查、有总结和成绩、有原始材料）。
4、鉴于实际情况，毕业实习各个环节的主要工作内容，按照时段要求可提前安排，穿插进行。
服装学院 2012.6.12
附件
“企业毕业实践报告”写作要求：
“企业毕业实践报告”必须与所学的专业相挂钩，是对专业知识温故知新的过程，通过实践得来，以实习经历和体验为依据，有鲜明的主题，严密的逻辑，结合专业知识，以3000字以上简明扼要书写，具体有以下几个方面：
1. 引言
2. 企业介绍
3. 企业生产、管理现状分析
4. 企业生产、管理改革措施和依据
5. 实践体验
注：“企业毕业实践报告”书写格式要求参考我校毕业论文写作规范。
